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Le fondatrici del Club: ……
     

D CLUB - Talent As You

D Club nasce nel 2012 da un gruppo di professioniste attive nel mondo finanziario.

 

D Club è composto da donne operanti nel settore finanziario che rispondono a dei criteri reputazionali e professionali eccellenti.

 

L’ammissione delle nuove socie avverrà su invito di una o più socie del Club ed è condizionata al voto favorevole di un’ampia maggioranza delle socie. L’adesione a D Club viene mantenuta selettiva, per far sì che i valori condivisi vengano rinforzati all’interno del Club.

 

D Club non si vuole concentrare su tematiche “di genere”, ma vuole fare leva su professionalità e competenze, aiutando le socie nello sviluppo della carriera anche utilizzando il networking. 

 

Oltre ai contenuti professionali, si vuole puntare anche a una “rivisitazione” dell’immagine e del look delle donne che lavorano in questi settori che, per decenni a causa delle convenzioni e per lo stereotipo di uniformarsi a un mondo prettamente maschile, si sono “mimetizzate”. Oggi le nuove generazioni, forti della loro professionalità e capacità, hanno iniziato ad affermare anche la propria femminilità nel mondo della finanza.

Le azioni

Le azioni di D Club hanno l’obiettivo di aumentare la visibilità delle donne nel mondo finanziario e facilitarne l’assunzione di posti di responsabilità.

 

D Club vuole creare un network finanziario al femminile nel quale le associate possano condividere e sviluppare business, relazioni e contatti. Il network si svilupperà attraverso incontri periodici, seminari su temi di economia nazionale ed internazionale, cicli avanzati di formazione professionale e team di studio.

 

D Club vuole valorizzare il contribuito delle donne, la cui different view su temi di business e di management rappresenta in molti casi una risorsa strategica per l’azienda; una risorsa ancora troppo spesso banalizzata o sottovalutata in un contesto lavorativo prevalentemente maschile. In questo ambito i cicli di soft skill e di executive coach offriranno un supporto chiave a tutte le associate che quotidianamente affrontano problematiche professionali “di genere”.

 

D Club si propone di incentivare le giovani professioniste a porsi obiettivi professionali ambiziosi, a volte rinunciati per condizionamenti culturali. Con il supporto delle principali università italiane, si prefigge di organizzare seminari, borse di studio, stage e programmi di tutoraggio, per promuovere il settore finanziario alle giovani donne. Verranno anche promossi progetti di recruitment meritocratico nel rispetto delle “quote rosa” con il sostegno degli head hunter e delle aziende.

 

In ottica più di ampio respiro, D Club cerca di stimolare anche l’imprenditoria al femminile contribuendo ad ogni livello istituzionale la propria esperienza e visione e, non da ultimo, la propria consulenza in materia di reperimento delle fonti finanziarie.

 

Verranno favoriti incontri tra le altre associazioni italiane ed estere con fini associativi simili (aventi ad oggetto il ruolo della donna, tematiche finanziarie, economiche e sociali) proponendo azioni congiunte quali convegni, seminari, tavole rotonde e si cercherà di monitorare il mercato femminile nel mondo finanziario attraverso survey e team di studio. La creazione di un network tra le associazioni vuole anche essere di stimolo per sensibilizzare la Pubblica Amministrazione e la stampa sul tema della finanza al femminile. 

 

In collaborazione con le principali testate giornalistiche, si pubblicizzeranno le iniziative sviluppate e i risultati ottenuti da D Club.

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